学员
消费者
「报名前反复问过能不能退,顾问说随时可以。现在拿出合同说要按起算日算,那我当时问的那些算什么?」
来源
学员投诉帖(02-08)
多名学员反映,报名时被口头承诺「随时可退」,实际申请退费时却被告知已过了「服务期起算日」。争议焦点在于:退费条款究竟是在报名前告知的,还是事后才补充进合同的。内部员工流出的一份邮件,让「话术统一」的说法浮出水面。
本摘要由深扒局根据公开信息整理,用于说明事件脉络,不代表对任何一方的认定。
节点按发生顺序排列,标注了时间、涉及方与节点性质。带有「疑点」标记的节点,是双方口径出现分歧的地方。
学员在咨询时被多名顾问告知「课程随时可退,一分不少」,沟通记录以文字形式留存。
学员因工作变动申请退费,被客服告知「服务期已起算」,只能退还未开课部分。
学员发现合同中确有起算日条款,但称报名时版本与现在的合同并不一致。
一封据称来自运营方的邮件流出,要求顾问「统一口径,避免直接承诺全额退款」。
机构称邮件系「个别人员的内部沟通」,不代表公司政策,退款仍按合同执行。
部分学员拿到部分退款,但关于合同版本与告知义务的争议仍未解决。
以下内容按当事方逐一列出,引用保留原始口径。右侧的「可核对度」是我们对其依据强度的大致评估, 并非对内容真伪的判断。
消费者
「报名前反复问过能不能退,顾问说随时可以。现在拿出合同说要按起算日算,那我当时问的那些算什么?」
来源
学员投诉帖(02-08)
一线销售
「我们的提成和成交挂钩,公司培训时就教我们别说死。邮件里写得很清楚,我只是照做。」
来源
离职员工转述(03-15)
当事企业
「邮件属于个别员工的内部沟通,不代表公司政策。退款一律按签署的合同条款执行。」
来源
机构官方回复(04-22)
左边是可核查的证据条目及其强度分级,右边是这份卷宗目前仍然缺失的关键环节。
咨询阶段的文字聊天记录
半实锤多名学员的聊天记录内容高度一致,均出现「随时可退」字样。
流出的内部邮件截图
半实锤截图中可辨认出发件邮箱与日期,但完整邮件与发件人身份未经核实。
合同版本差异是否属实
待验证需要调取学员签署时的原始电子合同,目前只有单方描述。
学员报名时看到的合同条款是什么版本?
还缺:需要签署时的原始电子合同或平台留存记录。
内部邮件是否真实且来自决策层?
还缺:需要完整邮件头信息与发件人身份的独立确认。
「话术统一」是否为机构层面的要求?
还缺:需要培训材料、内部通知或更多在职员工的一致说法。